La Corte de Justicia abrió un concurso de movilidad para incorporar profesionales y técnicos al Poder Judicial

La convocatoria está dirigida a agentes de planta permanente del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo. La selección se realizará mediante evaluación de antecedentes, mérito y entrevista personal, en el marco del régimen de movilidad previsto por la Ley N.º 5928.

La Corte de Justicia de Catamarca dispuso la apertura de un concurso de antecedentes, mérito y entrevista personal destinado a la cobertura de cargos de Oficial Superior Profesional, Escribiente y Auxiliar Administrativo, en el marco del régimen de movilidad entre los tres Poderes del Estado Provincial. La medida busca fortalecer el servicio de justicia mediante la incorporación de profesionales y técnicos provenientes del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo, priorizando la idoneidad, la experiencia y las competencias de los postulantes.

Queda expresamente excluido el personal docente comprendido, personal de la Agencia de Recaudación de Catamarca ARCAT), personal de la Caja de Créditos y Prestaciones de la Provincia, del Tribunal de Cuentas de Catamarca, conforme lo previsto en el artículc 40 de la Ley No 5928. Asimismo, queda excluida toda postulación de agentes que prestar servicios en las municipalidades de la provincia

Podrán participar agentes de planta permanente que posean títulos universitarios en Abogacía, Medicina Legal y Forense, Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía, Criminalística, Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas y Contador Público Nacional. Asimismo, se habilitó la participación de agentes con títulos técnicos o intermedios vinculados exclusivamente a informática, programación, sistemas, tecnologías de la información y disciplinas afines. La resolución también establece las exclusiones previstas por la Ley N.º 5928 y determina que las postulaciones serán evaluadas en función de las necesidades del servicio de justicia.

La inscripción se realizará de manera digital los días 7 y 8 de julio a través del sitio web oficial del Poder Judicial. El proceso de selección comprenderá dos etapas: una evaluación de antecedentes y mérito, y una entrevista personal. Finalizadas ambas instancias, el Tribunal Evaluador elaborará una nómina de postulantes por especialidad que será elevada a la Corte de Justicia, organismo que resolverá las designaciones de acuerdo con las necesidades institucionales, sin que la inclusión en esa nómina genere un derecho automático al nombramiento.

Documentación requerida

• Nombre y apellido.
• Copia del Documento Nacional de Identidad (frente y dorso).
• Declaración de domicilio electrónico (casilla de correo electrónico con dominio Gmail).
• Poder del Estado en el que presta funciones.
• Área u organismo de origen donde desempeña sus funciones.
• Certificación de servicios expedida por el organismo al que pertenece, con detalle de: Cargo; Antigüedad; Fecha de ingreso; Designación en planta permanente
• Copia del título de grado (título habilitante)
• Matrícula profesional (en caso de corresponder).
• Copia digital del legajo laboral personal, en formato PDF y en un único archivo.
• Conformidad de la máxima autoridad provincial correspondiente: Poder Ejecutivo: Área de Recursos Humanos; Poder Legislativo (Cámara de Senadores o Cámara de Diputados) y del titular del organismo de origen donde presta servicios.
• Declaración jurada de conformidad del agente para incorporarse al régimen de movilidad.
• Certificado de antecedentes penales expedido por la Policía de la Provincia.
• Certificado de antecedentes penales nacionales.
• Historial previsional emitido por ANSES.
• Certificado de inexistencia de sanciones administrativas expedido por el organismo al que pertenece.

Importante: La resolución establece que todos los requisitos y la documentación solicitada son de carácter obligatorio. La omisión de cualquiera de ellos constituye una causal de exclusión de la postulación durante la etapa de admisibilidad formal.