Culminó instancia evaluativa del concurso para auxiliar administrativo
Con la finalización de las instancias de evaluación y entrevistas personales, concluyó el concurso cerrado de antecedentes y oposición destinado a agentes del Poder Judicial que se desempeñan en la categoría de maestranza, convocado para cubrir cargos de Auxiliar Administrativo en las seis circunscripciones judiciales de la provincia.
El proceso de promoción interna se desarrolló en distintas etapas e incluyó instancias de capacitación, evaluaciones escritas y entrevistas personales, en el marco de una política institucional orientada al fortalecimiento del servicio de justicia a través de la formación continua, la profesionalización y el reconocimiento del mérito.
Todo el proceso estuvo a cargo de la Secretaría de Concursos, coordinada por la ministra de la Corte de Justicia, Dra. Fabiana Edith Gómez, en cumplimiento de las disposiciones establecidas para la cobertura de cargos administrativos dentro del Poder Judicial.
Durante el desarrollo del concurso, las y los concursantes participaron de talleres preparatorios organizados por la Escuela de Capacitación Judicial, además de atravesar evaluaciones vinculadas a contenidos normativos, competencias administrativas y herramientas prácticas necesarias para el desempeño cotidiano en las oficinas judiciales.
La convocatoria se rigió por el Reglamento de Concursos Cerrados de Antecedentes y Oposición para la Promoción a Cargos Administrativos del Poder Judicial de la Provincia de Catamarca, incorporando además contenidos vinculados a perspectiva de género y políticas institucionales en cumplimiento de la Ley Micaela.
En este marco, se agradece especialmente el compromiso, la dedicación y el esfuerzo de todas las operadoras y operadores judiciales que participaron de esta instancia, destacando el valor de cada trayectoria y el interés demostrado en continuar fortaleciendo su formación y crecimiento dentro del Poder Judicial.
Este proceso representa una herramienta fundamental para consolidar equipos administrativos cada vez más capacitados, promoviendo igualdad de oportunidades y una mejora continua en la calidad del servicio de justicia en toda la provincia.