Poder Judicial de la Provincia de Catamarca
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La Corte de Justicia de Catamarca convoca a concurso cerrado para cubrir cargos de Auxiliar Administrativo
febrero 19
La Corte de Justicia de Catamarca convoca a concurso cerrado de antecedentes y oposición para cubrir cargos de Auxiliar Administrativo en las seis circunscripciones judiciales de la provincia, destinado a agentes del Poder Judicial que actualmente se desempeñan en la categoría de maestranza.
Esta instancia de promoción interna busca fortalecer el servicio de justicia mediante la capacitación y la evaluación objetiva de conocimientos y competencias necesarias para la función administrativa judicial. Entre los contenidos a evaluar se incluyen nociones de la Constitución Nacional y Provincial, legislación de fondo y procesal, Ley Orgánica del Poder Judicial, acordadas y resoluciones institucionales, normativa vigente en materia de violencia de género, así como habilidades prácticas como dactilografía, ortografía y comprensión de textos vinculadas al trabajo cotidiano en oficinas judiciales.
En este marco, se destaca especialmente el acompañamiento que brindará la Escuela de Capacitación Judicial, donde se desarrollarán talleres preparatorios para las personas concursantes los días 30 y 31 de marzo. Esta instancia formativa tiene como objetivo facilitar el acceso a los contenidos, unificar criterios y brindar herramientas que contribuyan a una mejor preparación para las evaluaciones, promoviendo igualdad de oportunidades entre los postulantes.
La inscripción se realizará del 2 al 20 de marzo de 2026. Las evaluaciones se desarrollarán en dependencias de la Escuela de Capacitación Judicial, en la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca: el examen escrito será los días 20, 21 y 22 de abril, mientras que las entrevistas personales se llevarán a cabo los días 18, 19 y 20 de mayo, desde las 8 horas.
El proceso se regirá por el Reglamento de Concursos Cerrados de Antecedentes y Oposición para la Promoción a Cargos Administrativos del Poder Judicial de la Provincia de Catamarca, aprobado por Acordada N° 4621/23 y modificado por Acordada N° 4702/24.
Además, se destaca como contenido excluyente la normativa vinculada a la perspectiva de género y el funcionamiento institucional en la materia, especialmente lo relacionado con la Oficina de la Mujer y las políticas judiciales de abordaje de la violencia por motivos de género, en línea con la capacitación obligatoria establecida por la Ley Micaela.
La convocatoria constituye una oportunidad de crecimiento laboral basada en el mérito, la formación continua y la profesionalización de los equipos administrativos, pilares fundamentales para mejorar la calidad del servicio de justicia en toda la provincia.